טיפים לקריירה

אני מלווה בימים אלה מנכ”ל חרוץ ומסור שמחפש אתגר חדש, ועל הדרך נתן לנו כמה טיפים לחיזוק שרירי הניהול- לחלקיכם זו דרך חיים, אבל אם

ההשפעה שלי על אנשים מרגשת אותי אנשים שגדולים ממני לפעמים בשני עשורים יושבים וכותבים את הכלים שיש לי להגשמה אישית בקריירה, להעמקת ההבנה שלהם שיש

ניגש אליי אדם בנס ציונה, בקרבת המשרד שלי, הוא בסביבות גיל ה-40 שואל אותי: “מיטל דגן, נכון?” “נכון”, אני עונה בקולי המתנגן (כך תמיד אומרים

זה מפתיע אותי בכל פעם מחדש, האמונה המגבילה שאנשים נושאים עמם בנוגע לשכר והיחס שלהם להתקדמות ולכסף.. אני פוגשת עשרות אנשים חדשים בכל חודש, בסדנאות

החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם.לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנוכי יש תשוקה גדולה

והמנהלת הראשונה שתיתן לנו טיפים על ניהול בכיר ונשיות הינה כוכי צור- סמנכ”ל מכירות ושיווק מגיעה מחברת G1 חברה למתן פתרונות אבטחה טכנולוגיים מתקדמים בפריסה

החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם. לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנו כי יש

החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם. לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנו כי יש

יש לי בקשה מכל המנהלים באשר הם.. תחשבו בבקשה לפני שאתם נותנים “המלצה” על עובד שלכם לשעבר. אם זה ידוע שאם כשמאבדים אדם יקר (חס

החלטתי לתת כמה טיפים לאנשים השרויים בבילבול בנוגע לקריירה שלהם. לעיתים אנחנו מרגישים כי שינוי מגיע- אבל קשה להבין מהו הדבר המדוייק לנו כי יש