מי מתקבל מהר לעבודה?

ניסיתי למפות את זה הכי טוב שאפשר..

אז קודם כל קבלו מלאאא טיפים וכלים פרקטיים לזירוז הקבלה לעבודה בפודקאסט שלי בספוטיפיי “פיצוח קריירה עם מיטל דגן”

ולמי שכרגע לא פנוי להאזין, אשתף מניסיוני :

1. יכולת להכיל חוסר וודאות – ככל שנשארים בטוב ואפילו בשמחה, על אף חוסר הוודאות, האנרגיות הטובות מביאות עוד הזדמנויות (אגב זה מוכח מדעית- ד”ר ג’ף לוין).

2. כיוון מדויק- כשיש מיקוד לתפקיד / תפקידים אליהם מכוונים, משהו נרגע, זה מרגיש נכון והדברים רצים. אדם ללא מיקוד הוא אדם שלא מתקדם ומהר מאוד יחוש תסכול ואף אבדן של ביטחון עצמי, גם עלול “לשרוף” את השם שלו בשוק- משליחת קו”ח לכל עבר.

3. הערכה עצמית גבוהה- העבודה לא אומרת עליכם כלום. המעמד לא מעניין, גם לא כבוד, ככל שתצאו מהרצון הפנימי להוכיח משהו לעולם (שאתם טובים, חכמים, מוצלחים) תצליחו יותר..

זה גם לא באמת מעניין מישהו (רק את צרי העין- ואותם אנחנו ממש לא רוצים לשתף). כמובן שזה דורש עבודה יומיומית (אני מנחה בשיטת ימימה כבר עשור- ומאמינה מאוד בשיטה- מוזמנים לשוחח איתי)

4. שאיפה גבוה- אי אפשר להיות שם, מבלי להתפתח וללמוד דברים חדשים. אי אפשר לבוא לייעוץ קריירה ולחשוב שזה פותר מעבודה פנימית או מקצועית, לרכוש עוד ידע וכלים. העולם מתפתח בטירוף ולא צריך להיבהל מזה, פשוט להתאים עצמינו.

האמת שיש לי עוד מלא מה לרשום- תגידו לי אם תרצו חלק ב’

בהערכה רבה

מיטל דגן, יועצת קריירה ומלווה מחפשי עבודה ומנהלים בכירים בקבלה לעבודה.

לכל מי שמעוניין להתחיל עבודה חדשה בספטמבר- זה הזמן לבוא לייעוץ ולתת לי ללוות אתכם עד לקבלה לעבודה.. כמו מנהלת משאבי האנוש הזו כאן, שהתחילה היום תפקיד בדיוק במה שייעדנו לה:

ובכל מקרה, מלא הצלחה!

ואני כאן בשבילכם,

מיטל