גיוס מדויק הוא תהליך אבחוני, לא אינטואיציה
הקצאת משימות מגוונות בהתאם לתפקיד:
סימולציות (עובד - מנהל)
תיעדוף משימות
בחינת יכולות התקשורת - הקשב והביטוי
ההשפעה החיובית
בחינת האמינות
היכולת לקחת אחריות
תכניות לעתיד
הבנת הנקרא ויכולת ביטוי בכתב ובע"פ
מידת ההערכה עצמית
יכולת לנהל קונפליקטים ועוד
הערך המוסף שלנו:
• שילוב עומק פסיכולוגי עם הבנה ארגונית־עסקית
• אבחון הוליסטי: אדם | תפקיד | תרבות ארגונית
• צמצום טעויות בגיוס ויצירת חיסכון תפעולי
• חוות דעת מקצועית, ברורה וישימה לקבלת החלטות
• תהליך מדויק, אחראי ומותאם אישית המבוסס על ניסיון של מעל 12 שנים
