טיפים לקריירה
סרטונים
בלוג

מהו הזמן הנכון לפנות לייעוץ ארגוני/ ייעוץ קריירה?
הבוקר לפני הריצות לממ”ד, מצאתי זמן לכתוב תכנית עבודה לחברה בה ביקרתי, הם הזמינו אותי כדי לבחון את תהליכי המיון והגיוס שלהם באיתור מועמדים למספר

איך מצמצמים חוסר וודאות בגיוס האנשים?
אתם צודקים שכשאתם מוצאים מישהו שמתאים לדרישות המשרה, מקצועי מרשים, אתם רוצים במהירות להתקדם איתו ולגייס אותו לצוות שלכם. זה כל כך מובן כי כל

מה הולך לקרות לשוק העבודה? סקירת דו”ח בנק ישראל
כשאני מנתחת את הסקירה החצי־שנתית של בנק ישראל למחצית הראשונה של 2025, (בכל זאת כלכלנית…) עולה תמונה מורכבת: רמת התוצר בישראל עדיין נמוכה בכ־4% מהרמה

מי מתקבל מהר לעבודה?
מי מתקבל מהר לעבודה? ניסיתי למפות את זה הכי טוב שאפשר.. אז קודם כל קבלו מלאאא טיפים וכלים פרקטיים לזירוז הקבלה לעבודה בפודקאסט שלי בספוטיפיי

AI- מהפיכה תפיסתית | כתבה שלי במאקו 22.04.25
כשעבדתי בהייטק/ מדיקל, עבדתי כל כך הרבה שעות, שכל הזמן לא הרגשתי טוב. הייתי חולה לעיתים קרובות, היה לי גם כל כך הרבה סטרס שלא

חתם ועשה שוב קפיצה בקריירה- בפעם השלישית ב-9 שנים
למכור את עצמך זו אטרטגיה שונה לחלוטין! והמנהל הזה- הו הו.. כמה שנים אני מלווה אותו, מעל 9 שנים. 3 משרות שונות כבר- בכולן עשה

יש 1,000 מועמדים למשרה – מדוע שיפנו דוקא אלייך?
בכל משרה שנפתחת ברשת ה- LinkedIn ממש מעל שם המשרה יש את כמות האנשים שהגישו עד כה קו”ח למשרה. במשרות בהם יש לרוב חוסר של

כך ל’ עשתה קפיצה בקריירה, למדה לווסת רגשות והפכה מנהיגה
במצבים מסוימים היא נתפסה כתוקפנית וחסרת סבלנות, למרות שבתוך תוכה היא רואה הכל ברגישות אין קץ ושואפת למצוינות. היא מהאנשים החדים שרואים הכל, באה

כיצד מרגישים ראויים ומקבלים שכר על העבודה שלנו אחרי תקופה בה לא עבדנו
אתמול הקלטתי פרק חדש בפודקאסט שלי פיצוח קריירה עם מיטל דגן בנושא: כיצד מרגישים ראויים ומקבלים שכר על העבודה שלנו אחרי תקופה בה לא עבדנו להאזנה

צריכים לשנות כיוון תעסוקתי? קבלו מפת דרכים לזיהוי ומציאת תשובות
המיקוד הוא הכל! לפי הסטטיסטיקה שלי כ- 50% ממחפשי העבודה לא ערים לכך שהם לא ממוקדים באשר לכיוון התעסוקתי שלהם. למה זה קורה? 1. יש

מהן ציפיות השכר שלך?
יש שאלה אחת שאף מועמד/ת לא ממש אוהבים מתמודדים איתה איכשהו, יודעים שהיא תגיע בסוף ראיון העבודה, מצפים לה- אבל חיבה אין שם- לא באמת.

פעולות חדשות- תוצאות חדשות
בשנה האחרונה שלי בבן גוריון נתקפתי פחד לעבור לתל אביב כדי למצוא את העבודה הראשונה שלי ככלכלנית, זה היה ב-2003, ולמרות שהתקבלתי לתפקידים מדהימים, אמנם

הפרדוקס – מכוונים לאתגרים ומקבלים נחת בחיים- איך?
עם כל האנרגיות שלי, סיפורי ההצלחה והעובדה שאני כנראה משפיעה על אנשים ויודעת כיצד להניע לפעולה עד ההגעה ליעד, אני לעולם לא לוקחת אף מקרה כמובן

מה חשוב לכתוב במכתב התפטרות? / מיטל דגן ל- N12
חשבתי לרכז כמה כלים וטיפים חשובים שאני אומרת כמעט כל יום לאנשים שמדברים איתי לגבי העבודה עם מלווה/ מנטורית לקריירה: בעבודה עם איש מקצוע ישר

מנהלים מהווים השראה- בלוג עם יקי שליו
היום אני מראיינת את יקי שליו מנהל אנשי מכירות ופיתוח עסקי ב- 20 שנות קריירה, עבד יקי במספר חברות, אחת מהן מהגדולות במשק עם מחזורים

תת המודע מנהל אותנו ואנחנו קוראים לזה גורל
תת המודע מנהל אותנו ואנחנו קוראים לזה גורל. הפחד מלזוז, החשש מאי הוודאות, או שכרון ההצלחה אינם גורל, אלא דרך הטבע שלנו להישאר במקום הבטוח

באתי, כבשתי: 7 טיפים שיגרמו לכם לבלוט בראיון עבודה/ מיטל דגן ל- N12
כתבה חדשה שלי ב- N12 זכות גדולה לכתוב בפלטפורמה כה מקצועית עם עם נבחרת כתבים, הנה הלינק לכתבה- תהנו https://www.mako.co.il/news-tip12/2021_q2/Article-2eb9efee911b871027.htm?fbclid=IwAR3BDPOG-8QJrNzr_w2eUVCWWioR1nOwJuEWdSMUEr8snWiTiOzsZ_aANrg

5 סיבות למה זה ה-זמן לעשות שינוי בקריירה/ מיטל דגן ל- N12
כתבה חדשה שלי ב- N12 זכות גדולה לכתוב בפלטפורמה כה מקצועית עם עם נבחרת כתבים, הנה הלינק לכתבה- תהנו https://www.mako.co.il/news-tip12/2021_q1/Article-66beb40f7103871026.htm?utm_source=AndroidNews12&utm_medium=Share&fbclid=IwAR2SRkDhm81jOPX8nTZEntgWb2YigjlBM2Ei2eUNj-nINB0aWuVxhr9h9Gg

קורס ניהול מו”מ
“מיטל הקורס לניהול משא ומתן ברמה גבוהה מאוד – אשריך ! אני בפרק 3 – אשלח פידבקים בצורה מסודרת במייל כשאסיים” תודה לכל האנשים שכבר

יודעים מה מסוכן?
להישאר בתפקיד שלא מאתגר אתכם שאין לכם בו עניין ורצון לבצע מסוכן להיות בתפקיד שלא משקף את החכמה או אפילו את ההשכלה שרכשתם ובז, פשוט
